取消晚婚***（取消晚婚***的正式文件）

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• 1、劳动法规定晚婚假取消了吗

劳动法规定晚婚***取消了吗

法律分析：我国***生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。劳动法晚婚***取消了。劳动者在法定休***日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家还是鼓励晚婚晚育的，并且晚婚晚育的可以享受其他***待遇，具体咨询当地的人口与***生育办。

晚婚***已被取消。依照法规，劳动者依法享受节***日、婚丧***等法定休息时间，在这段期间，用人单位须按时付费，不得有任何扣除款项的行为。对晚婚和晚育夫妇未有特殊规定。

综上所述，晚婚晚育***已被取消。劳动者在享受法定休***日和婚丧***时，其权益得到法律保障，用人单位须依法支付工资，确保劳动者权益不受侵犯。

一）按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。（二）自2024年起取消晚婚***奖励，因此不再享受晚婚***，只有3天法定婚***。（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程***。（四）在探亲***（探父母）期间结婚的，不另给***期。（五）婚***包括公休***和法定***。