工伤保险（工伤保险的认定标准）

本文目录：

• 1、怎么买工伤保险
• 2、工伤保险怎么赔偿
• 3、工伤保险能取出来吗
• 4、工伤保险缴纳多久可以享受

怎么买工伤保险

单位如何给员工买工伤保险？（一）单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。（二）单位新参保程序：填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。

可以直接到保险公司营业网点的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。可以在保险公司的***上购买工伤意外险，选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围。可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险，电话渠道购买的保险通常价格比较优惠。

工伤保险含在社保里，国家规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

由公司统一为员工进行购买，个人无法购买。个人与企业已经签订了劳动合同，存在劳动关系才能购买工伤保险。注意：不管是社会工伤保险还是商业工伤保险，都只能由企业购买，而且是国家强制性要求企业必须为员工购买的保险。如果企业未购买，职工可以进行投诉。

工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。【法律依据】《社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险怎么赔偿

1、工亡赔偿：一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。下落不明（未宣告死亡）：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%，宣告死亡的丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2、工伤保险赔偿费用的计算是：医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费；***器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量；停工留薪期间的工资***等于工伤职工受伤前的月工资***待遇乘医疗期；***器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘器具数量。

3、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。

4、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资***、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

工伤保险能取出来吗

1、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险里的钱不能取出来。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。医疗保险账户里的钱可以用来在定点药店购买药品，支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分，但不能办理存、取款业务。

2、【法律分析】工伤保险里的钱是不能取出来的。

3、法律分析：取不了。如果是向国家社保机构缴纳的工伤保险，你本人是不用出钱的，都是所在公司在支付，如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。

4、一般来说社保中的医疗保险、生育保险、工伤保险均不能取出，而养老保险和失业保险是可以取出的，但若要取出有一定的条件限制。医疗保险是专门针对疾病、医疗等用于保障人身健康的一种，它不能直接取出，只能当人生病或住院时由医院提取出来冲抵部分医疗费用。但是个别地区也支持取出，譬如北京市。

工伤保险缴纳多久可以享受

1、职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种工伤保险待遇根据《工伤保险条例》第39条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

2、法律分析：新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注：当月未参保缴费，而选择下月参保缴费的情况。

3、法律分析：只要发生工伤时，你正在缴纳工伤保险，就可以享受工伤待遇。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》 第五条 ***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。