生育津贴和工资冲突吗（北京生育津贴和工资冲突吗）

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• 1、产假期间工资和生育津贴是二选一吗

产***期间工资和生育津贴是二选一吗

产***工资和生育津贴并不是二选一的关系。详细解释如下：产***工资与生育津贴的定义 产***工资指的是在女职工产***期间，企业按照其工资标准继续发放的工资。而生育津贴是国家为鼓励生育而提供的一种补贴，旨在帮助女职工在产***期间获得一定的经济补助。

生育津贴和产***工资并不是一回事。对于已参加生育保险的员工，其生育津贴是由生育保险基金根据雇主上一年度员工月平均工资标准发放的，作为员工产***期间的薪酬替代。然而，未参加生育保险的女职工则会由雇主按照她们产***前的工资标准支付产***工资。

产***工资和生育津贴是二选一，女职工在产***期间工资和生育津贴一般只能拥有一种，如果女职工在休产***期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产***工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。

产***工资和生育津贴是二选一吗是的。我国有很多的***政策，比如说职工生育小孩有参加工资或生育津贴可以拿，但是这两项***不能同时享受，符合条件的职工只能选择其中之一。一般来说，职工有购买生育保险就能享受生育津贴，还没有来得及购买生育保险，只能享受产***工资。